ראש/ת חטיבת גלובל

ISRAEL-is פועלת לשיפור תדמית ישראל בעולם על ידי הגברת הקול הישראלי האותנטי ויצירת קשרים אישיים בין צעירים ישראלים לבין קהלי יעד מרכזיים בעולם. 

חטיבת הגלובל משמשת כזרוע האסטרטגית של הארגון בזירה הבינלאומית ליצירת חיבור אישי ובלתי-אמצעי עם עשרות אלפי צעירים בקמפוסים ומנהיגים מתפתחים במטרה ליצור חשיפה חיובית, משיכה ובניית שותפויות משמעותיות .

העשייה בחטיבה כוללת פעילות שטח אינטנסיבית בצפון אמריקה וביתר העולם בקרב דור ה-Z מקהלים יהודיים ושאינם יהודיים וחיבורם עם החוויות והסיפורים של צעירים ישראלים, דרך כנסים, טייבלינג וסדנאות בשימוש כלים טכנולוגיים מתקדמים, מערך משלחות, מפגשים שוטפים, הובלת ביקורי VIP בארץ וביסוס קשרים אסטרטגיים עם מנהיגים ומובילי דעה.

תפקיד ראש/ת חטיבת הגלובל דורש מנהיגות כריזמטית מלאת תשוקה לעשייה המשלבת ראייה אסטרטגית עם יכולת ביצועית ("בולדוזריות"). ראש/ת החטיבה נדרש/ת להיות דמות ייצוגית, מומחית לפיצוח תוכן ושדה השפעה בדור ה-Z, בעלת יכולת לבנות ולהעמיק שותפויות אסטרטגיות, בעלת הבנה עמוקה של יהדות התפוצות ובעלת מסוגלות לנווט בדיפלומטיה ובקור רוח בתוך סביבה פוליטית וחברתית מורכבת ודינמית.

תחומי אחריות

ראש/ת חטיבת גלובל מוביל/ה את הפעילות בזירה הבינלאומית: הובלת השותפויות האסטרטגיות, פיתוח תוכן ומתודולוגיות מדויקות, ניהול אופרציה וצוות ליצירת עשרות אלפי בני ברית חדשים לישראל. 

  • הובלת אסטרטגיה ו-Scale: גיבוש וניהול תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, ומעבר מפעילות נקודתית למהלכי רוחב משמעותיים.
  • ניהול שלושת צירי הליבה: ניהול פעילות שטח אינטנסיבית בצפון אמריקה, הובלת מערך משלחות עומק גלובלי תוך התאמה תרבותית, וביסוס קשרים אסטרטגיים עם מנהיגים ומובילי דעה באמצעות ועידות פסגה ומשלחות בכירים.
  • ניהול שותפויות: מיפוי האקוסיסטם, גיוס ושימור שותפים אסטרטגיים (פדרציות, גופים בינ"ל), וייצוג הארגון בכנסים ומשלחות VIP.
  • ניהול והעצמת צוותים: ניהול מטריציוני של צוות מבוזר (ישראל וארה"ב), חניכת עובדים, וסנכרון מלא בין המטה לצוותי השטח.
  • ניהול הזדמנויות מתפרצות: זיהוי וניהול מקצה לקצה של יוזמות אד-הוק ואירועים שאינם בתוכנית העבודה.
  • פיתוח תוכן וחדשנות: עיצוב המעטפת החינוכית והנרטיבית, בניית מתודולוגיה המותאמת לקהלי יעד שונים והטמעת כלי חדשנות (VR, דיגיטל) להעמקת החוויה.
דרישות התפקיד
  • ניסיון ניהולי: ניסיון מוכח בהובלת צוותים וניהול תקציבים ופרויקטים בהיקפים משמעותיים.
  • אנגלית ברמה גבוהה מאוד: יכולת ורבלית מצוינת, ניסיון ב-Public Speaking, וניהול משא ומתן מול שותפים בכירים בחו"ל – חובה.
  • היכרות עם הזירה: הבנה של יהדות התפוצות, עולם הפדרציות והדינמיקה הפוליטית בקמפוסים.
  • ראייה אסטרטגית: יכולת מוכחת לתרגם חזון לתוכנית עבודה אופרטיבית ולתעדף משימות תחת לחץ.
  • מומחיות תוכן: ניסיון בעבודה עם קמפוסים, חינוך בלתי פורמלי או משלחות בינלאומיות.
  • אוריינטציה עסקית-שיווקית: יכולת מיתוג תוכניות, גיוס משאבים וניהול שותפויות.
  • יכולות ביצוע: שילוב בין ראייה אסטרטגית ליכולת להוריד רעיונות לקרקע.
  • אחריות ומחויבות: "ראש גדול", עצמאות ולקיחת אחריות מקצה לקצה.
  • תשוקה לתחום: דרייב פנימי חזק, אנרגיות גבוהות ורצון עז להוביל שינוי.
  • ייצוגיות ודיפלומטיה: יכולת לייצג את הארגון בצורה מכובדת ולנווט בקור רוח בסביבה פוליטית מורכבת.
  • שחקן קבוצתי: יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה הרמונית בצוות.
  • מנהיגות כריזמטית: יכולת להעניק השראה ולרתום אנשים לחזון משותף.
פרטים נוספים
  • כפיפות: סמנכ״ל תפעול.
  • משרה מלאה במודל היברידי.
  • המשרדים ממוקמים בתל אביב.
  • המשרה כוללת עבודה בשעות גמישות (מול שעון ארה"ב) ונסיעות לחו"ל בהתאם לצורך.
  • סביבת עבודה דינמית, צעירה, משמעותית וערכית.

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

תהליך הגיוס

הגשת מועמדות

מילוי שאלון משרה

ראיון אישי

הגשת מועמדות:

שיתוף המשרה